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Marco Tulio Zanini

Marco Tulio Zanini

Director de Symballein, profesor en las áreas de Liderazgo, Gestión Estratégica de Personas, Ética aplicada a los negocios y Gestión de Activos Intangibles. Pionero en Brasil en el tema Confianza en las Empresas y Gestión Integrada de Activos Intangibles.

Fue coordinador de la investigación internacional Trust Inventory Project (TIP) realizada en Alemania, que resultó en el más grande banco de datos del mundo sobre el tema Confianza en las Empresas. Profesor y Coordinador del Master Ejecutivo de la Fundação Getúlio Vargas en Río de Janeiro y Profesor Asociado de la Fundação Dom Cabral.

Titulado en Master y Doctorado en Gestión Empresarial. Se doctoró por la Universidad de Magdeburg en Alemania, donde gestionó proyectos de investigación y trabajó como profesor visitante en las áreas de gestión estratégica del valor intangible y ética aplicada a la economía de las organizaciones.

Especialista en el Diagnóstico de Activos Intangibles (Cultura, Reputación, Relaciones de Confianza). Fue ejecutivo y consultor en empresas de gran porte, en Brasil y el extranjero, habiendo actuado en varios proyectos de intervención y desarrollo organizacional en empresas como: Petrobras, TAM, Metalfrio, Braskem y Governo do Estado do Rio de Janeiro.

Gestor de Programas para el Desarrollo de Ejecutivos, fue el responsable por la concepción y gestión de programas de desarrollo organizacional para varias empresas, entre las cuales: Bradesco, Vivo, Ipiranga, Petrobrás, Santander, Embraer y BRQ.

Responsable por Programas de Asociaciones con el Alto-ejecutivo en diversas empresas, entre las cuales: Natura, Samarco, Siemens, Albert Einstein, Vivo, Petrobras, Braskem, LG, Mendes Junior, Santander, Cemig, Cosan, Tecban y otras. Desarrolla investigaciones en los temas: Confianza en las Relaciones de Trabajo; Gestión Integrada de Activos Intangibles y Formación de Equipos de Alto desempeño en Operaciones Especiales.

Publicó en Brasil los libros: Liderança baseada em valores (Editora Campus, 2009), Gestão Integrada de Ativos Intangíveis (Qualitymark, 2009) y Confiança – o principal ativo intangível de uma empresa (Campus, 2007), y en Alemania, el libro Trust within organizations of the new economy – a cross industrial study (Deutscher Universitäts Verlag, 2007).

 

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